Analisis Kesiapan Implementasi Rekam Medis Elektronik dengan Pendekatan DOQ-IT (Doctor’s Office Quality-Information Technology)
DOI:
https://doi.org/10.33560/jmiki.v9i1.315Keywords:
Kata Kunci, Kesiapan, Rekam Medis Elektronik, DOQITAbstract
Rumah Sakit Haji Surabaya dalam memberikan pelayanan terkait rekam medis masih belum memenuhi standar capaian yang ditentukan, dimana standar waktu penyediaan dokumen rekam medik rawat jalan yang seharusnya ≤ 20 menit masih mencapai standar 23,58 %, standar waktu penyediaan dokumen rekam medik pelayanan rawat inap yang seharusnya ≤ 15 menit masih mencapai standar 49,32%, waktu pelayanan surat keterangan medis yang seharusnya ≤ 2 hari masih mencapai standar 95,14%, Kelengkapan dokumen medis rawat inap masih mencapai 81,20% dan Pengembalian dokumen medis rawat inap 2x24 masih mencapai 80,9%. Hal ini merupakan indikator pelayanan yang kurang baik, melalui RME (Rekam Medis Elektronik) diharapkan dapat meminimalisir keterlambatan pengiriman data pasien. Agar masalah tidak menjadi berlarut maka perlu analisis kesiapan implementasi RME di rumah sakit. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kesiapan implementasi RME dengan pendekatan DOQIT (Doctor’s Office Quality-Information Technology) di RS Haji Surabaya. Penelitian ini dengan menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka dapat diperoleh informasi bahwa pada aspek sumber daya manusia, budaya kerja organisasi, tata kelola kepemimpinan, dan infrastruktur secara keseluruhan memiliki kategori sangat siap.
Kata Kunci : Kesiapan, Rekam Medis Elektronik, DOQIT
Downloads
References
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Doctor’s Office Quality - Information Technology (DOQ-IT). 2009. EHR Assessment and Readiness StarterAssessment. DOQ-IT. Diakses dari http://www.himss.org/files/HIMSSorg/content/files/Code49Masspro Practice Starter Assessment.pdf pada 6 Januari 2016 Pukul 16.00 wib
Endah, Agustin. Arum, Puspito dan Rizal, A. C. 2016. Hubungan Pengetahuan, Sikap, dan Perilaku Ibu yang Menikah pada Usia Muda Dalam Pemenuhan Gizi Balita Usia 3-5 Tahun dengan Status Gizi Balita di Pondok Bersalin Desa Suko Jember Kecamatan Jelbuk Kabupatan Jember. Jurnal Kesehatan Politeknik Negeri Jember. Vol 4. No 1.
Firmansyah, Muhammas Anang dan Mulyana. 2019. Analisis Faktor Pekerjaan TerhadapTingkat Kemangkiran Karyawan Operasional PT. Aneka Tuna Pasuruan. Surabaya : Universitas Muhammdiyah. Vol. XV1. No. 1.
Ghazisaeldi, M., Maryam Ahmadi., Farahnaz Sadoughtdan Reza Safdari. 2013. An Assessment of Readiness for Pre-Implementation of Electronic Health Record in Iran: a practical Approach to Implementation in general and Teaching Hospital. Jurnal.Diakases dari http://acta.tums.ac.ir/index.php/acta/article/download/4579/4509.pdf pada 16 Mei 2016 Pukul 20.00 wib
Handiwidjojo,W.2009.RekamMedisElektronik.Diakses dari http://ti.ukdw.ac.id/ojs/index.php/eksis/article/download/383/163.pdf pada 10 April 2016 pukul 17.00 wib
Heinzer,M, 2010.Essential Elements of Nursing Notes and the Transition to Electronic Health Records , JHIM-FALL, Vol 24, No. 4 :53-59.
Hendry, 2008. The challenge of developing an electronic health record for use by mobile community based health practitioners, Christchurch, New Zealand
Healthland. 2009. IMR Impmentation in Critical Access hospitals, Small Community Hospitals,and Affiliated Clinics: Seven Critical Element for Realizing Your Expectation. Diakses dari http://www.healthland.com/_asset/gtjr6z/310_09SU_TheLinkPrint_final. pdf pada 19 Februari 2016
Kemenkes RI. Peraturan Menteri Kesehatan RI NO. 82 Tahun 2013 Tentang Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit. Indonesia; 2013.Menteri Kesehatan Republik Indonesia. 2008.
Peoni, H. 2014. Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manado: Universitas Sam Ratulangi.
Pakpahan, Edi Saputra, dkk. 2017. Pengaruh Usia Dan Masa Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Studi Kasus upt Oasis Water International Cabang Palembang. Palembang : Universitas Tridinanti. Vol. 1 No. 2.
Putri, ayu agustin.,Pudjo Suharsono., Sukidin. 2019. Strategi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN (Persero) Area Situbondo. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, dan Ilmu Sosial. Vol 13 No.1
Pratama, Muhammad Hamdani. Sri Darnoto. 2017. Analisis strategi pengembangan rekam medis elektronik di instalasi rawat jalan rsud kota Yogyakarta. Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan Indonesia Vol. 5 No.1 Maret 2017 ISSN: 2337-6007 (online); 2337-585X (Printed)
Simamora, H. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Sutrisno, E. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Grup.
Sastrohadiwiryo, Siswanto B. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: PT Bumi Aksara
Uma, Hasminee. 2017. Pengaruh Perbedaan Jenis Kelamin terhadap Penyesuaian Diri Mahasiswa Internasional di UIN Malang. Skripsi. Malang: Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
Waluyo, M. 2014. Psikologi Industri. Jakarta: Akademia permata.
Wijayanti, Rossalina Adi; Nuraini, Novita. Analisis Faktor Motivasi, Opportunity, Ability dan Kinerja Petugas Program Kesehatan Ibu Di Puskesmas. Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan Indonesia (JMIKI), [S.l.], v. 6, n. 1, p. 7-13, mar. 2018. ISSN 2337-6007.
